Il Medico Competente (MC) è una figura fondamentale all’interno di ogni attività lavorativa. Infatti possiamo paragonarla al pari del RSPP per quanto riguarda gli aspetti di prevenzione e protezione legati alla salute dei lavoratori.
Infatti il MC partecipa alla valutazione dei rischi e provvede, in collaborazione con il RSPP, ad individuare le adeguate misure di prevenzione e protezione a tutela della salute dei lavoratori.
Ciao 🙂
Oggi voglio spendere un po’ del mio tempo per farti riflettere su quanto spesso il ruolo del coordinatore per la sicurezza venga svolto secondo delle prassi sbagliate che sono il più delle volte frutto di ignoranza della legge.
Ignoranza che sfocia poi nelle libere interpretazioni del Decreto 81/08 (che tra l’altro specifica molto bene quelli che sono i compiti del CSP e del CSE) fatte da persone che si sentono titolate a sentenziare ma che poi quando vengono interrogati sulla fonte normativa che li spinge a fare determinate affermazioni (con ferma convinzione tra l’altro) divagano, glissano o evitano il confronto.
Quindi oggi in questo articolo andrò a concentrarmi su di un argomento specifico che genera sempre molta confusione, soprattutto nei tecnici meno esperti e/o meno preparati, e che spesso si trasforma in accesi dibattiti sia di persona che, molto spesso, sui social.
Per chi ha appena aperto una attività, o per chi l’attività ce l’ha già da tempo, quando si parla di sicurezza sul lavoro sembra sempre di attraversare un campo minato dove non si sa mai come orientarsi e in quale direzione andare.
Niente paura! Sono qui aiutarti e indicarti, nella solita maniera semplice e sintetica, cosa devi fare e le tempistiche!
Da quando è iniziata l’emergenza Coronavirus si sente sempre più spesso parlare di smart working (o lavoro agile) e di lavoro a distanza.
Il problema però è che quasi sempre si confondono i due concetti.
La differenza sostanzialmente è data da come si svolge il lavoro e nel tipo di lavoro che viene appunto svolto.
In questi ultimi giorni mi capita sempre più spesso di leggere sui vari social numerosi post, spesso con le stesse domande ripetute all’infinito dai vari utenti, dai quali si evidenzia la grande confusione che c’è in merito.
Ho pensato quindi di scrivere questo articolo, col solito linguaggio semplice e senza troppi tecnicismi, per cercare di dare un po’ di chiarezza e soprattutto per dare delle linee guida ad aziende e colleghi che non sanno bene come comportarsi e cosa fare di preciso.
Durante questi giorni ci sono sempre più persone che mi contattano chiedendomi se una tipologia di mascherina è più buona rispetto a un’altra e soprattutto se porta realmente un beneficio indossare le mascherine.
Ho deciso quindi di fare chiarezza una volta per tutte dando una spiegazione semplice e chiara sulle varie tipologie di mascherine e su come si utilizzano.
Come forse già sai in commercio esistono di diverse tipologie di mascherine (semplici, FFP1, FFP2 e FFP3, con o senza valvola) e tutte ovviamente hanno scopi e funzioni diverse.
Per questo motivo è importante che ogni tipologia venga usata per un ben preciso scopo!
Indossare una mascherina sbagliata infatti può essere non solo inutile, ma anche dannoso per sé o per gli altri.
Ecco quindi una breve descrizione delle varie tipologie di mascherine e del grado di protezione che offrono a te e agli altri Read More
Qualche giorno fa il presidente del Consiglio Conte ha ricordato che dal 4 maggio, con la fine del lockdown, non tutte le attività potranno ripartire.
Infatti il rischio dei contagi è ancora troppo alto.
Si, ci sarà un allentamento delle misure restrittive e i cittadini potranno finalmente uscire (con le dovute limitazioni e precauzioni), ma probabilmente per le aziende si procederà a scaglioni al fine di evitare assembramenti nei luoghi di lavoro e affollamento sui mezzi pubblici.
È possibile anche che ci siano differenze sostanziali da regione a regione, a seconda della classificazione di rischio.
In quest’ottica l’INAIL ha stilato un documento tecnico (su cui si baserà il governo per decidere chi e quando potrà ripartire) utile per la rimodulazione delle misure di sicurezza nei luoghi di lavoro.
In particolare vengono elencate alcune raccomandazioni che le aziende dovranno seguire per ripartire nella fase due Read More
L’emergenza può essere definita come il verificarsi di una situazione anomala o di un fenomeno – anche naturale – dannoso.
Sono emergenze ad esempio un terremoto, una inondazione, una esplosione, il rilascio di una sostanza pericolosa, un incendio, ecc.
Quindi come puoi facilmente comprendere in ogni ambiente di vita e di lavoro può manifestarsi una emergenza, di qualsivoglia natura, ed in qualunque momento.
Inoltre va tenuto ben presente che la normativa di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori (“Testo Unico”) considera anche le EMERGENZE come possibili fonti di danno alla salute e alla sicurezza dei lavoratori.
Da qui nascono quelli che sono gli obblighi del datore di lavoro in materia di gestione delle emergenze, ovvero:
Se sei un consulente alle prime armi o, molto più semplicemente, un datore di lavoro che ne vuol saperne di più, ti sarà certamente capitato di chiederti in base a quale criterio viene fatta la classificazione di rischio un’attività lavorativa .
Più banalmente ti sarai chiesto:
Come faccio a sapere se una azienda è a rischio Basso, Medio o Alto??
Durante la mia attività di formatore mi capita molto spesso (per non dire sempre) che mi venga rivolta questa domanda:
<< Ingegnè, ma perché ci sono caschi di diversi colori? Come sappiamo quello che dobbiamo scegliere? >>
Allora, innanzitutto è bene ricordare che l’art. 18, comma 1, lettera d), del D.Lgs 81/08 e s.m.i. stabilisce che il datore di lavoro deve: Read More